Answered By: Hermine Diebolt
Last Updated: 21 Jan 2019     Views: 17

Dès le début de son mandat, en janvier 2017, le Secrétaire général des Nations Unies, António Guterres, a fait des propositions pour réformer l’Organisation.

Plusieurs thèmes de réforme ont été présentés dans l'introduction du rapport du Secrétaire général sur l'activité de l'Organisation (A/72/1).

De plus, des rapports clés sur des sujets spécifiques ont été publiés :

  • Dispositions spéciales visant à prévenir l’exploitation et les atteintes sexuelles : une nouvelle stratégie (A/71/818 + Corr.1 + Add.1)
  • Capacité du système des Nations Unies d'aider les États Membres à appliquer la Stratégie antiterroriste mondiale des Nations Unies (A/71/858)
  • Repositionnement du système des Nations Unies pour le développement en vue de la mise en œuvre du Programme 2030 : garantir à chacun un avenir meilleur (A/72/124 - E/2018/3)
  • Amélioration de la situation des femmes dans le système des Nations Unies (A/72/220 + Corr.1)
  • Questions de politique générale intéressant les missions politiques spéciales (A/72/357)
  • Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : garantir à chacun un avenir meilleur (A/72/492)
    • Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : améliorer et simplifier la procédure de planification des programmes et d’établissement du budget (A/72/492/Add.1)
    • Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : améliorer l'efficacité et l’application du principe de responsabilité grâce à une nouvelle structure de gestion (A/72/492/Add.2)
  • Restructuration du pilier paix et sécurité de l’Organisation des Nations Unies (A/72/525 et A/72/772)
  • Repositionnement du système des Nations Unies pour le développement en vue de la mise en œuvre du Programme 2030 : notre promesse d’une vie dans la dignité, la prospérité et la paix sur une planète en bonne santé (A/72/684-E/2018/7) + Annexe : Document stratégique à l’échelle du système des Nations Unies
  • État d’avancement de l’application de la stratégie Informatique et communications de l’Organisation des Nations Unies (A/72/755/Rev.1)
  • Septième rapport sur le dispositif d’application du principe de responsabilité au Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies : renforcement du système dans le cadre du nouveau modèle de gestion (A/72/773)
  • Dispositif de prestation de services centralisée au Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies (A/72/801 + Add.1/Rev.1)
  • Application de la résolution 71/243 de l'Assemblée générale sur l'examen quadriennal complet des activités opérationnelles de développement du système des Nations Unies en 2018 (A/73/63-E/2018/8)
  • Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : étude comparative des structures de gestion des ressources humaines (A/73/366)
  • Stratégie globale des ressources humaines 2019-2021 : pour plus d’efficacité, de transparence ét de responsabilité à l’Organisation des Nations Unies (A/73/372)

Outre les propositions relatives à la planification des programmes et à l’établissement du budget, présentées dans le document A/72/492/Add.1, les rapports ci-dessous sur les questions administratives et budgétaires ont été publiés :

  • Projet de révision du Règlement et des règles régissant la planification des programmes, les aspects du budget qui ont trait aux programmes, le contrôle de l’exécution et les méthodes d'évaluation (article VII et annexe) (A/72/73/Rev.1)
  • Examen stratégique des biens immobiliers (A/72/393)
  • Pouvoir discrétionnaire limité en matière de dépenses (A/72/497)

Les résolutions suivantes concernant les propositions de réforme ont été adoptées :

  • A/RES/72/199 - Restructuration du pilier Paix et sécurité de l’Organisation des Nations Unies
  • A/RES/72/236 - Activités opérationnelles de développement du système des Nations Unies
  • A/RES/72/266 - Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies
  • A/RES/72/266B - Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies
  • A/RES/72/279 - Repositionnement du système des Nations Unies pour le développement dans le cadre de l'examen quadriennal complet des activités opérationnelles de développement du système des Nations Unies
  • A/RES/73/281 - Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies

Cette page sera mise à jour à mesure que d'autres rapports contenant des propositions de réforme seront publiés.


Dernière mise à jour: 21 Jan 2019     Vues: 17

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