Answered By: Maricela Martinez
Last Updated: Jul 31, 2018     Views: 5

El Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas se ha modificado con el paso del tiempo.

El Estatuto y Reglamento del Personal de la ONU vigente puede obtenerse en el documento ST/SGB/2018/1. La versión actualizada del Estatuto y Reglamento del Personal muestra la versión que ha sido reemplazada. Utilice esta información para identificar de forma retrospectiva las versiones anteriores.

El Articulo 101 de la Carta de la ONU se refiere al Estatuto del Personal. Los comentarios a la Carta y el Repertorio de la práctica pueden ser de gran utilidad en la investigación sobre este tema.

El Manual de Recursos Humanos proporciona acceso a una extensa variedad de documentación administrativa vigente de la ONU.

Las modificaciones al Estatuto y al Reglamento de Personal se han realizado en base a:

  • un contexto geopolítico
  • avance de las normas laborales
  • decisiones de los tribunales administrativos de las Naciones Unidas
  • opiniones consultivas de la Corte Internacional de Justicia
  • eventos en la Secretaría
  • debates en los órganos de cooperación interinstitucionales y la CAPI
  • opiniones jurídicas del Consultor Jurídico de la ONU
  • debates en la Asamblea General, especialmente la Quinta y Sexta Comisiones

En general, las discusiones sobre cuestiones administrativas de la Organización que se consideran en la Asamblea General se debaten en:

  • Quinta Comisión
  • Comisión Consultiva en Asuntos Administrativos y de Presupuesto (CCAAP)
  • Las cuestiones  jurídicas pueden ser examinadas en la Sexta Comisión

Para obtener la documentación relevante, consulte el Anuario de las Naciones Unidas, así como el Índice de las Actas de la Asamblea General que contienen referencia a las resoluciones, a las actas de las sesiones y a los informes de los organismos participantes.

El Secretario General informa a la Asamblea General sobre las modificaciones al Estatuto del Personal.

La Oficina de Administración de Justicia ofrece acceso a la anterior y actual jurisprudencia.

La Comisión de Administración Pública Internacional y la Junta de los Jefes Ejecutivos del Sistema de las Naciones Unidas (anteriormente el Comité Administrativo de Coordinación) pueden examinar la coordinación interinstitucional de las normas y reglamentos.

Opiniones consultivas de la Corte Internacional de Justicia (CIJ) sobre cuestiones administrativas:

1948: Reparación por daños sufridos en el servicio de las Naciones Unidas

1954: Efectos de los fallos del Tribunal Administrativo de las Naciones Unidas en los que se fijan indemnizaciones

1955: Fallos dictados por el Tribunal Administrativo de la Organización Internacional del Trabajo con motivo de las demandas presentadas contra la UNESCO

1972: Petición de revisión del fallo No. 158 del Tribunal Administrativo de las Naciones Unidas

1981: Petición de revisión del fallo No. 273 del Tribunal Administrativo de las Naciones Unidas

1984: Petición de revisión del fallo No. 333 del Tribunal Administrativo de las Naciones Unidas

2010: Fallo No. 2867 dictado por el Tribunal Administrativo de la Organización Internacional del Trabajo con motivo de la demanda presentada contra el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (solicitud de opinión consultiva)

Una selección de dictámenes jurídicos es publicada en el capítulo VI del Anuario Jurídico de las Naciones Unidas.

La investigación sobre el Estatuto y Reglamento del Personal puede ser bastante compleja y requerir bastante tiempo. Consulte a un bibliotecario para asistencia adicional.

Fuentes secundarias tales como libros y artículos sobre derecho administrativo y derecho de instituciones internacionales proporcionan información en un contexto histórico y hacen referencias a la documentación relevante. Algunos de los títulos son (en inglés):

  • The Law of the International Civil Service, de C. F. Amerasinghe 
  • International institutional law: unity within diversity, de Henry G. Schermers & Niels M. Blokker

Ultima actualización: Jul 31, 2018     Vistas: 5

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